Revue du contrôle, de la comptabilité et de l’audit

LES FACTEURS DE MOTIVATION DANS LES ORGANISATIONS PUBLIQUES, DIVERSITES ET SPECIFICITES DANS UN CONTEXTE SENEGALAIS : CAS DU PATS DE L’UCAD de Dakar

Maréma NDOYE GUEYE — 2026-04-16

Cet article examine les facteurs de motivation dans le secteur public. Depuis une vingtaine d’années, les recherches sur la motivation dans ce secteur se multiplient à un rythme incroyable, cependant elles se concentrent toutes sur le concept de « public service motivation » (PSM). Nous soutenons qu’au-delà de ce concept existe une diversité de motivations chez les agents publics, intégrant à la fois les apports des travaux précurseurs et les spécificités liées au contexte national. À partir d’une recherche exploratoire basée sur la grounded theory, et dont le but est de découvrir la diversité des facteurs de motivation dans les organisations publiques, les résultats de la recherche identifient plusieurs facteurs de motivation liés à la nature du travail des agents. Certains sont universellement partagés par les individus, tandis que d’autres dépendent du contexte socioculturel. Nous retrouvons ainsi dans notre contexte des facteurs de motivation basés sur des croyances religieuses ou sur la socialisation de l’individu. Il est apparu en outre qu’il existe une diversité de facteurs de motivation chez un même individu qui se positionne en lui selon ceux qui activent et ceux qui maintiennent.

Facteurs explicatifs de l’adoption et de l’usage des chatbots en ligne par les internautes marocains

Asmahane TAHIRI — 2026-04-02

Cet article examine les facteurs explicatifs de l’adoption et de l’usage des chatbots en ligne par les internautes marocains dans un contexte de commerce électronique en pleine transformation sous l’effet de l’intelligence artificielle. En s’appuyant sur des variables sociodémographiques (âge, genre, niveau d’étude), psychologiques (traits de personnalité) et expérientielles (expérience digitale, confiance envers les chatbots), l’étude analyse leur influence sur l’usage effectif des agents conversationnels. Une enquête quantitative a été menée auprès de 384 internautes marocains, dont les données ont été analysées à l’aide d’un modèle de régression logistique binaire. Les résultats montrent que l’âge, le niveau d’étude, l’expérience digitale et le trait de personnalité de neuroticisme influencent significativement l’usage des chatbots en ligne, tandis que le genre, la confiance déclarée et les autres traits de personnalité ne présentent pas d’effet statistiquement significatif. Ces résultats indiquent que l’usage des chatbots ne dépend pas uniquement de leurs performances technologiques, mais également des profils cognitifs, émotionnels et des compétences numériques des utilisateurs. L’article ouvre enfin des perspectives de recherche portant sur l’analyse longitudinale des usages, l’intégration des caractéristiques de design des chatbots et l’étude comparative des contextes culturels.

Maturité digitale de l'audit interne et qualité de l'information financière : construction d'un indice composite et analyse économétrique en panel sur les entreprises du MASI 20 (2020–2024)

Lakbira ELFADI — 2026-04-16

La transformation numérique des fonctions d'audit interne constitue un enjeu croissant pour la gouvernance des entreprises sur les marchés émergents. Cet article examine l'impact de la maturité digitale de l'audit interne sur la qualité de l'information financière des entreprises constituant le MASI 20 à la Bourse de Casablanca (2020–2024). Ancré principalement dans la théorie de l'agence et la Resource-Based View, le cadre analytique est enrichi par la théorie institutionnelle et la théorie du signal à titre complémentaire. L'étude construit et valide un Score de Maturité Digitale de l'Audit (SMDA) original à six dimensions (α de Cronbach = 0,71 ; KMO = 0,681). Sur la population exhaustive des vingt composantes du MASI 20 (N = 100 observations firme-année), l'estimation par effets fixes avec correcteur de Driscoll-Kraay révèle un effet positif et robuste sur l'indice de divulgation financière (β = +0,034 ; p < 0,01) et sur la fréquence des retraitements comptables (β = +0,129 ; p < 0,05). La présence d'un auditeur Big4 amplifie significativement ces effets. Ces résultats, de portée exploratoire compte tenu de la taille de la population étudiée, constituent une première contribution empirique sur ce sujet dans le contexte marocain et ouvrent une réflexion réglementaire à destination de l'AMMC.

L’ impact de l’intelligence artificielle sur le pilotage de la performance durable et la transformation du contrôle de gestion : Proposition d’un modèle conceptuel

Taoufik EL KHAZRI — 2026-04-01

Cette recherche propose un cadre conceptuel visant à analyser l’impact de l’intelligence artificielle sur le pilotage de la performance durable à travers la reconfiguration du contrôle de gestion. Elle s’appuie sur une revue de littérature approfondie pour examiner les mécanismes organisationnels par lesquels l’intégration de l’IA transforme les missions, les outils et les dispositifs de gouvernance du contrôle de gestion. Le modèle avancé postule que l’IA n’influence pas directement la performance durable, mais exerce un effet médiateur via une reconfiguration stratégique du contrôle de gestion, intégrant des indicateurs économiques, sociaux et environnementaux. Cette relation est modulée par des facteurs organisationnels tels que le développement de compétences hybrides, la qualité de la gouvernance des données et l’existence d’une culture favorisant la complémentarité Humain–IA. L’étude apporte une contribution conceptuelle en proposant un modèle intégrateur articulant médiation et modération, et propose un outil concret pour guider les décideurs dans l’intégration de l’IA au sein des dispositifs de contrôle de gestion.

Gouvernance frontalière et fraude douanière en République Démocratique du Congo : rôle de l’immixtion institutionnelle au poste frontalier de Yema

Roger NSAVU — 2026-04-16

La gouvernance frontalière constitue un levier stratégique pour la mobilisation des recettes publiques, la facilitation du commerce international et la consolidation de la sécurité institutionnelle. En République Démocratique du Congo, la coexistence de multiples services aux frontières engendre des chevauchements de compétences et une dilution des responsabilités administratives, au détriment de la performance douanière. Cette étude évalue l’impact de l’immixtion des services non habilités — notamment les forces de sécurité et certains services para-étatiques — dans les missions régaliennes de la Direction Générale des Douanes et Accises (DGDA) au poste frontalier de Yema.

S’appuyant sur une approche qualitative combinant observation de terrain, entretiens semi-directifs et analyse documentaire, l’enquête révèle que près de 65% des opérations douanières observées sont affectées par des interventions extérieures non règlementaires. Ces pratiques se traduisent par une baisse estimée de 38 % des recettes douanières mensuelles, résultant de fraudes, de perceptions illicites et de trafics d’influence. L’étude met également en évidence un climat institutionnel marqué par la pression hiérarchique, la corruption et l’insécurité professionnelle des agents des douanes, limitant leur autonomie et leur efficacité opérationnelle.

Sur le plan scientifique, la recherche contribue à une meilleure compréhension des interactions entre gouvernance frontalière et capture institutionnelle en contexte post-conflit. Elle propose un modèle analytique de “fragmentation institutionnelle frontalière”, susceptible d’être appliqué à d’autres corridors commerciaux en Afrique centrale. En termes de politiques publiques, elle recommande la clarification légale des mandats frontaliers, la mise en œuvre effective du guichet unique et le renforcement du mécanisme de coordination inter-institutionnelle afin de restaurer l’autorité et la crédibilité de la DGDA dans la gestion des frontières.

Revue du cadre normatif du SYSCOHADA relatif au traitement comptable des plantations de reboisement destinées à la vente de crédits carbone

MADILO ZACKY — 2026-04-01

Cet article analyse le cadre normatif du SYSCOHADA relatif au traitement comptable des plantations de reboisement destinées à la vente de crédits carbone, dans un contexte marqué par l’essor de la finance carbone et des mécanismes de lutte contre le changement climatique. Il met en évidence l’inadéquation du référentiel OHADA face à la nature hybride des actifs environnementaux, à la fois biologiques, économiques et immatériels. En l’absence de normes spécifiques, les pratiques comptables reposent sur des interprétations des principes généraux du SYSCOHADA, générant une forte hétérogénéité et une faible comparabilité de l’information financière. L’étude distingue clairement la plantation de reboisement, assimilée à une immobilisation corporelle de long terme, du crédit carbone, qualifié d’actif incorporel, de stock ou de charge selon sa finalité économique. Elle propose des schémas comptables opérationnels compatibles avec la logique OHADA, tout en soulignant les limites méthodologiques liées à l’absence de validation empirique.

Accès aux mécanismes de financement vert et compétitivité des entreprises éco-responsables : une étude empirique au Bénin

Isiba Syankuntan KOBA — 2026-04-09

Cet article analyse l'effet de l'accès aux mécanismes de financement vert sur la compétitivité des entreprises éco-responsables au Bénin. S'appuyant sur une approche mixte combinant vingt (20) entretiens semi-directifs et un questionnaire administré à 251 dirigeants d'entreprises éco-responsables dans les principales villes du pays, la recherche mobilise des analyses factorielles exploratoires et confirmatoires dans un cadre épistémologique positiviste. Le modèle réflectif-formatif retenu intègre quatre dimensions de l'accès au financement vert — intégration stratégique (ITF_VSG), capacité de mobilisation (CEI_MFV), utilisation effective des instruments (UTL_IST) et partenariats institutionnels (REL_IFVT) — et trois dimensions de la compétitivité — compétences vertes clés (COMP_VTE), innovation verte (INV_VTE) et image verte (IMG_VTE). Les résultats confirment que l'accès aux mécanismes de financement vert exerce un effet positif et significatif sur la compétitivité (β = 0,664 ; T = 14,096 ; p < 0,001), validant l'hypothèse centrale de la recherche. Ces résultats mettent en évidence le rôle déterminant du financement vert comme levier de compétitivité pour les entreprises éco-responsables dans les économies en développement.

La révolution numérique en comptabilité : rôle et impact de l'intelligence artificielle

Amina ZGARNI — 2026-03-30

L’intelligence artificielle (IA) transforme rapidement le paysage professionnel, et le secteur comptable n’échappe pas à cette évolution. Cet article analyse comment l’IA modifie les pratiques comptables en Tunisie, notamment à travers l’automatisation, l’amélioration de la prise de décision et l’augmentation de l’efficacité opérationnelle. Combinant une approche conceptuelle et une enquête empirique sur le terrain, l’étude examine les avantages, les défis et les perspectives de l’intégration de l’IA. Les données ont été collectées au moyen d’un questionnaire structuré adressé aux professionnels de la comptabilité en Tunisie, portant sur les variables clés suivantes : ADOPT (niveau d’adoption de l’IA, variable dépendante), FORM (formation perçue), CONF (confiance dans l’IA), BENEF (avantages perçus) et OBST (obstacles perçus). L’analyse statistique montre que la formation (FORM) et la confiance (CONF) influencent positivement l’adoption de l’IA (ADOPT), tandis que les obstacles perçus (OBST) exercent un effet négatif. Les répondants identifient des bénéfices significatifs (BENEF) tels qu’une meilleure précision, une productivité accrue et une capacité renforcée de détection des fraudes. Cependant, des préoccupations persistent concernant la sécurité des données, l’usage éthique et les risques de suppression d’emplois. L’article conclut par des recommandations stratégiques visant à promouvoir l’adoption de l’IA via une formation renforcée et le développement de la confiance, tout en soulignant la transformation du rôle des comptables vers celui de conseillers stratégiques à l’ère numérique.

Type de contrôle de gestion et efficacité des Partenariats Public-Privé dans l’environnement béninois

Doffonsou Ismène Bérénice KOUGBLENOU — 2026-04-08

Les Partenariats Public-Privé (PPP) représentent un mécanisme stratégique de financement des infrastructures publiques dans les pays en développement. Au Bénin, plus de 6 246 milliards de FCFA leur sont consacrés dans le Programme d’Action Gouvernemental 2021-2026. Pourtant, leur efficacité reste tributaire de la qualité du contrôle de gestion exercé par l’État. Ancré dans la Théorie des Coûts de Transaction (Williamson, 1985 ; Ouchi, 1980) et s’appuyant sur la Théorie des Parties Prenantes (Freeman, 1984) comme cadre complémentaire, cet article examine l’influence du type de contrôle de gestion sur l’efficacité des PPP dans l’environnement béninois. Mobilisant une démarche mixte (qualitative exploratoire et quantitative par questionnaire) auprès de 101 répondants issus de trois contrats PPP, les résultats de la régression logistique multinomiale montrent qu’un contrôle hybride (contrôle contractuel et contrôle informel par socialisation) influence positivement et significativement l’efficacité des PPP (bêta = 0,114 ; p = 0,018). Ces résultats constituent une contribution originale à la littérature sur la gouvernance des PPP en Afrique subsaharienne.

Ecosystème de la Bourse Régionale des Valeurs Mobilières et son attractivité : une étude empirique du contexte béninois

Omonnikan Michel OKPEICHA — 2026-04-04

Cette étude explore l’écosystème de la BRVM et son attractivité dans le contexte béninois pour analyser l’influence de l’écosystème boursier sur l’attractivité de la Bourse Régionale des Valeurs Mobilières (BRVM). Afin d'atteindre cet objectif, nous avons adopté une approche méthodologique mixte et s’appuyant sur des équations structurelles avec un échantillon total de quatre cent cinq (405) investisseurs et potentiels investisseurs du Bénin. Les résultats ont montré qu’il existe une influence positive et significative de la culture boursière et de la liquidité de la BRVM sur son attractivité. Ces découvertes ont des implications pour les autorités de la Bourse Régionale des Valeurs Mobilières qui doivent veiller à contribuer à l’amélioration de la culture boursière des investisseurs. Aussi, il faut miser sur la liquidité pour favoriser son attractivité. En conclusion, cette étude présente la culture boursière et la liquidité de la BRVM comme étant des facteurs de son attractivité. Des recherches futures pourraient étudier l'effet de l’intelligence artificielle sur l’attractivité de la Bourse Régionale des Valeurs Mobilières en incluant les investisseurs internationaux dans leurs études.

L’ influence du style de leadership sur la conception enabling des systèmes de contrôle de gestion dans les organisations publiques marocaines

Amine HAMMOUMI — 2026-04-04

Cet article analyse l’influence du leadership transformationnel sur la conception enabling des systèmes de contrôle de gestion dans les organisations publiques marocaines. La conception enabling est appréhendée à travers quatre dimensions : la réparation, la transparence interne, la transparence globale et la flexibilité, tandis que le leadership transformationnel est mobilisé à partir du modèle de Bass et Avolio (1995).

L’étude adopte une approche quantitative fondée sur un questionnaire administré auprès de 200 répondants appartenant à des organisations publiques marocaines. Les données sont analysées à l’aide de la méthode PLS-SEM sous SmartPLS. Le leadership transformationnel est modélisé comme un construit global, tandis que le SCG enabling est spécifié comme un construit multidimensionnel de second ordre.

Les résultats montrent que le leadership transformationnel exerce un effet positif et significatif sur la conception enabling des systèmes de contrôle de gestion. Ils confirment également la validité de la structure hiérarchique du construit enabling. Ces résultats mettent en évidence le rôle déterminant des facteurs managériaux dans le design des systèmes de contrôle et montrent qu’un leadership transformationnel favorise des dispositifs plus transparents, flexibles et orientés vers le soutien à l’action.

Liquidity Risk and Islamic Bank Performance: A Panel Data Analysis of Banks in MENA and South Asia with a Focus on Morocco

Aya ACHCHAB — 2026-04-16

This study examines the impact of liquidity risk on the performance of Islamic banks in the MENA and South Asian regions, with a particular focus on Moroccan participatory banks. The analysis is based on a panel of 53 banks over the period 2019–2024 and employs econometric models, including pooled OLS, fixed effects, and random effects, with the Hausman test used to select the appropriate specification. The findings indicate that liquidity risk, measured by the loan-to-deposit ratio, has a negative and statistically significant effect on bank profitability. In contrast, bank size positively influences performance, while the liquid assets ratio does not show a significant effect. Beyond these results, the study provides a comparative analysis across regions and highlights the role of institutional context in shaping the relationship between liquidity risk and bank performance. In particular, Moroccan participatory banks exhibit higher exposure to liquidity constraints compared to more mature Islamic banking systems. These findings underline the importance of strengthening liquidity risk management and developing Sharia-compliant financial instruments, especially in emerging banking systems. The study contributes to the literature by providing new comparative evidence on the role of institutional context in Islamic banking performance.

L’ intelligence économique au Maroc : de la théorie au terrain

Ibtihal ZERHOUNI — 2026-04-02

Dans un monde en constante évolution, marqué par des fluctuations imprévisibles dans le domaine des affaires, le Maroc a intégré l’intelligence économique au cœur de sa stratégie entrepreneuriale depuis les années 2000, visant ainsi à s’insérer activement dans l’économie mondiale grâce à une analyse prospective, un processus d’innovation et des techniques d’influence (Baulant, 2020).

Cet article a pour objectif de mettre en lumière l’importance de la démarche d’intelligence économique au niveau stratégique des organisations, des structures et des entreprises, en explorant les fameuses réalisations nationales dédiées à la pratique de l’intelligence économique, son émergence et évolution, ainsi, que les principaux enjeux qui entravent à son bon fonctionnement.

Bien que le secteur privé étant le moteur économique du pays (Koura et al., 2022), représentant plus de 93 % des entreprises, générant plus de 55 % de la richesse et créant plus de 95 % des emplois, elles jouent un rôle clé dans la promotion du développement et de la croissance économiques. Leur contribution est déterminante pour résoudre des enjeux majeurs tels que le chômage, la pauvreté, l'innovation et le développement durable (Eniola et Entebang, 2015). Aujourd'hui, les décideurs reconnaissent de plus en plus l'importance de l'intelligence économique pour renforcer leur compétitivité (Ghazouani et al., 2020). De plus, plusieurs initiatives et structures ont été mis en place considérant une telle démarche de l’intelligence économique essentielle pour le développement économique.

Optimisation de la performance organisationnelle par le tableau de bord prospectif : étude de cas d’un établissement public régional

Omar MEJJI — 2026-04-16

Dans un contexte marqué par la modernisation de la gestion publique et le renforcement des exigences de performance, les établissements publics sont appelés à adopter des outils de pilotage capables d’intégrer à la fois les dimensions stratégiques, opérationnelles et organisationnelles de leur activité. Dans cette perspective, le tableau de bord prospectif, ou Balanced Scorecard, apparaît comme un dispositif de contrôle de gestion susceptible de soutenir l’amélioration de la performance organisationnelle. Cet article analyse la contribution du Balanced Scorecard à l’optimisation de la performance organisationnelle au sein d’un établissement public régional marocain. Sur le plan méthodologique, la recherche s’inscrit dans une approche qualitative, fondée sur une étude de cas. Les données ont été recueillies à travers neuf entretiens semi-directifs conduits auprès de responsables exerçant différentes fonctions managériales, puis analysées par une analyse thématique de contenu. Les résultats montrent que le tableau de bord prospectif constitue un outil pertinent pour renforcer la visibilité de la performance, structurer le pilotage des activités, améliorer la qualité de la prise de décision et favoriser une gestion plus proactive. L’étude souligne également que l’adoption du tableau de bord prospectif peut représenter un levier managérial important pour les établissements publics engagés dans une logique de performance organisationnel.

Analyse comparative des modèles d’évaluations des actifs sur les marchés boursiers africains

Bara NDIAYE — 2026-04-02

Nous avons utilisé des données issues de treize (13) marchés boursiers d’Afrique afin de comparer la performance de neuf (9) modèles d’évaluation des actifs financiers.

L’objectif est de déterminer sur la base d’une étude comparative qui met en compétition un ensemble de modèles, celui le plus performant avec les données africaines et lorsque les rendements sont en pondération égale.

Ces modèles sont composés entre autres du MEDAF et des modèles multifactoriels de Fama et French (1993, 2015, 2018) et de Hou al. (2015, 2018) ainsi que des modèles FFPM de Carhart (1997) et SY4/SY3 de Stambaugh & Yuan (2017). Sur la base de 13 caractéristiques significatives, nous avons utilisé des tests GRS pour apprécier la performance de ces modèles.

Le modèle à six (6) facteurs de Fama et French (2018) explique le mieux les rendements attendus des titres cotés sur les marchés africains au moment où le modèle à quatre (4) facteurs de Stambaugh & Yuan (2017) est le moins performant.

OUTILS DE CONTRÔLE DE GESTION ET PERFORMANCE DES PME AU CAMEROUN : UNE APPROCHE PAR LES CAPACITÉS DE PILOTAGE

TIBI LANDRY — 2026-04-16

Le présent article analyse l’influence des outils de contrôle de gestion sur la performance des petites et moyennes entreprises au Cameroun en intégrant le rôle médiateur des capacités de pilotage. Sur le plan théorique, notre étude mobilise la théorie de l’agence, la théorie des capacités dynamiques et la théorie du signal afin d’expliquer les mécanismes sous-jacents reliant les outils de contrôle de gestion à la performance. Sur le plan méthodologique, une approche quantitative a été adoptée, basée sur une enquête par questionnaire administrée auprès de 380 PME au Cameroun. Les données collectées ont été analysées à l’aide des équations structurelles sous SPSS pour aboutir aux résultats suivants : les outils de contrôle de gestion influencent positivement et significativement sur la performance des PME. Par ailleurs ces outils contribuent également au développement des capacités de pilotage, notamment en améliorant le suivi des activités et la qualité de la prise de décision. Par ailleurs, les analyses mettent en évidence un effet médiateur significatif des capacités de pilotage dans la relation entre les outils de contrôle de gestion et la performance des PME. Nos résultats suggèrent que l’efficacité des outils de gestion ne réside pas uniquement dans leur utilisation mais également dans leurs capacités à renforcer les mécanismes internes de pilotage

Revue systématique sur l’Impact de la transformation digitale sur la performance du contrôle fiscal

Nada ELMAGUI — 2026-04-02

L'objectif de cette étude est d'analyser de manière approfondie les données empiriques disponibles concernant les effets de la numérisation sur l'efficacité du contrôle fiscal, ainsi que d'examiner les différentes conséquences que cela peut avoir. En examinant attentivement un total de 37 études, en utilisant une méthodologie rigoureuse basée sur l'approche PRISMA et en regroupant les informations textuelles, nous avons réalisé une synthèse des travaux scientifiques. Cette synthèse nous a permis d'identifier et de définir les variables essentielles employées par les différents auteurs pour évaluer la relation étudiée. D'après les résultats obtenus, il apparaît que la mise en place de la numérisation a eu un impact positif sur plusieurs aspects. En effet, elle a permis d'améliorer l'efficacité du processus de collecte des impôts, de renforcer la détection des fraudes, de réduire les coûts opérationnels, d'accroître la réactivité et la précision dans la prise de décision, ainsi que d'augmenter les recettes générées. Les résultats de l'étude mettent en évidence la variété des technologies qui découlent de l'utilisation d'applications transfrontalières. Cette diversité témoigne de l'impact et de l'importance croissante de ces applications dans le domaine technologique.

L’ émergence de la finance comportementale et les principaux biais comportementaux qui impactent les décisions des investisseurs

Mohamed DAAMOUCH — 2026-04-16

L’hypothèse d’efficience du marché, élaborée par Fama en 1970, a rencontré plusieurs critiques qui l’ont remise en question. En effet, cette théorie met en avant le fait que les cours des actifs financiers traduisent toujours l’ensemble de l’information disponible. Cependant, grand nombre de chercheurs et d’économistes ont détecté des anomalies et ont jugé d’irrationnels quelques comportements observés dans le marché financier. Dans ce contexte, la finance comportementale intervient afin de trouver des explications à ces anomalies et d’étudier l’influence de l’aspect psychologique sur le comportement des investisseurs, et par conséquent sur le marché financier. Cette révolution dans le monde de la finance a été portée par les travaux fondateurs de Tversky et Kahneman (1974, 1979), Thaler (1985) et bien d’autres. Les comportements des individus et des marchés sont analysés à travers l’identification de biais comportementaux qui impactent les décisions des investisseurs de manière irrationnelle, et par conséquent les prix des actifs. L’objectif de cet article est de suggérer une revue de littérature sur les biais les plus courants : le biais d’excès de confiance, l’aversion aux pertes, le comportement moutonnier, le biais d’ancrage et de représentativité.

Initiatives et Défis des Microcrédits Agricoles dans la Région de Boga de 2019 à 2025

Héritier NGOMA — 2026-04-01

Cet article vise à analyser de manière approfondie les initiatives de microcrédits agricoles dans la région de Boga, en République Démocratique du Congo, en mettant en évidence leur contribution au développement agricole local ainsi que les contraintes qui en limitent l’efficacité. Les microcrédits agricoles apparaissent aujourd’hui comme un levier stratégique d’inclusion financière, offrant aux petits exploitants la possibilité d’accéder à des ressources indispensables pour l’acquisition d’intrants modernes, l’amélioration des techniques culturales et l’augmentation de la productivité.

Toutefois, malgré leur potentiel transformateur, ces dispositifs se heurtent à plusieurs défis majeurs. Parmi ceux-ci figurent notamment le déficit d’information financière, la faiblesse de l’accompagnement technique, la perception de taux d’intérêt jugés élevés par les bénéficiaires, ainsi que l’instabilité socio-économique qui fragilise la capacité de remboursement des agriculteurs.

La méthodologie adoptée repose sur une approche descriptive et analytique, combinant l’examen des données disponibles et l’analyse contextuelle des mécanismes de financement agricole.

En conclusion, l’étude formule des recommandations visant à renforcer l’accessibilité, la transparence et l’efficacité des systèmes de microcrédit agricole, afin d’optimiser leur impact sur la productivité, la résilience économique des ménages ruraux et le développement durable du secteur agricole.

Reconfiguration des fonctions de contrôle de gestion à l’ère de la transformation digitale : synthèse méta-analytique par codage structuré par comptage

Souhaila EL HASSANI ALAOUI — 2026-04-16

La transformation digitale accélère les cycles d’information, étend l’instrumentation analytique et redéfinit la contribution du contrôle de gestion, tandis que les exigences de transparence et d’indicateurs extra-financiers renforcent la complexité du pilotage. Cette étude synthétise les preuves relatives à la reconfiguration du contrôle de gestion (tâches, instruments, structures, rôles et compétences) et teste six hypothèses portant sur l’hybridation du rôle du contrôleur, la montée en compétences data, l’agilité des dispositifs, les effets Big Data/IA, les implications en performance et l’intégration ESG. Une revue systématique a été prise en considération conformément à la recommandation PRISMA pour les résumés. Le corpus final comprend N = 50 études (2017–2025). Compte tenu de l’hétérogénéité des construits, une synthèse sur la base d’un codage structuré par comptage (vote-count) a été mobilisée pour quantifier la convergence directionnelle des résultats. Les preuves convergent vers les compétences (H2 : 70 %) et les gains informationnels liés à l’analytique/automatisation (H4 : 76 %). Le basculement vers le business partnering (H1 : 56 %) est plus contingent. L’agilité outillée (H3 : 36 %) et la performance (H5 : 48 %) restent dépendantes des contextes et des mesures. L’intégration ESG (H6 : 16 %) apparaît émergente. Ainsi, la création de valeur dés socio-techniques permet la gouvernance des données, intégration des systèmes et montée en compétences continue.

Influence des mécanismes internes de gouvernance sur la qualité de l’information financière des établissements de microfinance (EMF) au Cameroun : Un regard sous le règlement de la Commission Bancaire de l'Afrique Centrale (COBAC)

Rovier DJEUDJA — 2026-03-30

Cette étude examine l’influence des mécanismes internes de gouvernance sur la qualité de l’information financière des établissements de microfinance (EMF) au Cameroun, dans le cadre réglementaire de la COBAC. Adoptant une approche qualitative basée sur 19 entretiens avec des acteurs clés, les résultats révèlent un fort découplage entre conformité formelle et efficacité réelle. Les attributs du comité d’audit sont souvent limités, et l’audit interne manque de moyens et d’autonomie. Le contrôle permanent est le mécanisme le plus opérationnel pour sécuriser les données, mais son application est inégale. Cette étude contribue à la littérature sur la gouvernance en microfinance en montrant que la qualité de l’information dépend donc moins de la présence formelle des dispositifs que de leur opérationnalisation et complémentarité effective, de ressources adéquates et d’une culture de contrôle ancrée. L’étude invite à dépasser une approche purement réglementaire pour renforcer substantiellement ces mécanismes.

Pratiques de gestion des ressources humaines et performance financière des microentreprises au Bénin

Jean-Claude Maxime HOUNYOVI — 2026-04-08

La question de l'influence des pratiques de gestion des ressources humaines (GRH) sur la performance financière des microentreprises constitue un enjeu scientifique et managérial majeur, particulièrement dans les économies en développement d'Afrique subsaharienne. La présente étude vise à analyser cette influence au sein des microentreprises béninoises. S'appuyant sur l'approche configurationnelle et une démarche hypothético-déductive, elle mobilise des données collectées auprès de 140 microentreprises de Porto-Novo à l'aide d'un questionnaire administré aux dirigeants. Les données ont été traitées par la statistique descriptive, la corrélation de Pearson et la régression linéaire multiple sous SPSS 21. Les résultats révèlent que les pratiques de GRH exercent une influence significative mais contrastée sur la performance financière : le recrutement exerce un effet positif significatif (β = 0,242 ; p = 0,017), tandis que la formation présente paradoxalement un effet négatif significatif (β = -0,245 ; p = 0,039). Ces résultats nuancent les thèses universalistes et soulignent la nécessité d'adapter les pratiques de GRH au contexte spécifique des microentreprises béninoises. Il est recommandé aux dirigeants de formaliser leurs procédures de recrutement et d'articuler toute politique de formation avec des mécanismes de rétention du personnel afin d'en neutraliser les effets contre-productifs sur la rentabilité.

Transformation digitale et performance fiscale : rôle médiateur de l'innovation frugale dans l'administration fiscale béninoise

Rosaline Dado WOROU HOUNDEKON — 2026-04-07

Cet article analyse le rôle médiateur de l'innovation frugale dans la relation entre la transformation numérique et la performance fiscale de l'administration béninoise. Sur la base d'une enquête quantitative menée auprès de 270 répondants, soit 120 agents fiscaux et 150 contribuables, les données collectées par questionnaire structuré ont été traitées à l'aide du logiciel Stata 17. Les analyses factorielles exploratoires, les régressions multiples et le test de médiation de Preacher et Hayes (bootstrap, 5 000 itérations) ont été mobilisés. Les résultats révèlent que la transformation numérique influence positivement et significativement l'innovation frugale (β = 0,437 ; p < 0,001), et que l'innovation frugale exerce à son tour un effet positif et significatif sur la performance fiscale (β = 0,389 ; p < 0,001). Le test de médiation confirme un effet indirect significatif (effet indirect = 0,170 ; IC 95 % [0,109 ; 0,241]), établissant une médiation partielle complémentaire. L'étude met ainsi en évidence que la transformation digitale, lorsqu'elle est portée par une logique frugale, constitue un levier stratégique de modernisation et de légitimation de l'administration fiscale béninoise.

Partenariats public privé (PPP) : une réponse aux défis actuels des PME de la République Démocratique du Congo

Séraphin NGONDO NGENDJE — 2026-04-04

Cet article vise à analyser comment est-ce que les partenariats public privé (PPP) peuvent constituer une réponse aux défis structurels des petites et moyennes entreprises (PME). L’étude a permis d’identifier le déséquilibre important dans les travaux existants en ce qui concerne l’apport des PPP aux PME. Cette recherche s’inscrit dans une posture épistémologique interprétativiste et axée sur l’approche qualitative focalisée sur la revue de la littérature descriptive et analytique des travaux scientifiques portés sur les Partenariats Public Privé.

L’analyse met en évidence les PPP qui représentent un levier stratégique pour les PME, notamment à travers l’accès aux marchés publics, l’intégration dans les chaines de valeur, le transfert des compétences et l’amélioration des opportunités de financement. Leur concrétisation dépend largement de la qualité du cadre institutionnel, de la conception des contrats et de l’existence de mécanismes explicites d’inclusion des PME. Il sied de noter qu’en République Démocratique du Congo, les PME peuvent facilement se développer si la politique de développement local à travers les différents projets initiés par le gouvernement ou par les partenaires techniques et financiers intègre la participation active dans l’exécution totale ou partielle. Cette stratégie peut constituer une réponse rapide aux défis évoqués.

Erreurs comptables et pérennité des PME : Proposition d’un cadre conceptuel de détection et de prévention

Théophile SHAMBA MBOSHAMBA — 2026-04-04

Les petites et moyennes entités (PME) sont particulièrement exposées aux erreurs comptables, bien qu’elles soient involontaires, ces anomalies peuvent altérer la fiabilité de l’information financière, conduire à une représentation biaisée de la situation des entités et compromettre leur pérennité. Dans un contexte où les systèmes comptables et les dispositifs de contrôle interne sont souvent limités, ces erreurs constituent un facteur de risque majeur pour la continuité des activités.

Cet article a pour objectif d’analyser les relations entre les erreurs comptables, la qualité du reporting financier et la pérennité des PME, tout en mettant en évidence le rôle des mécanismes de détection et de prévention. La recherche repose sur une revue analytique de la littérature des domaines de sciences de gestion, fondée sur un corpus de 30 articles sélectionnés à partir de bases de données académiques indexées telles que Google scholar, Scopus, Web of science et cairn.

Les résultats théoriques conduisent à la proposition d’un cadre conceptuel intégrant ces variables et mettant en évidence le rôle médiateur de la qualité du reporting financier ainsi que le rôle modérateur des mécanismes de prévention.

Cette étude contribue à une meilleure compréhension des déterminants informationnelles de la pérennité des PME et ouvre des perspectives pour de futures recherches empiriques, notamment dans les économies en développement.

FINANCEMENT BANCAIRE ET ACQUISITION IMMOBILIERE PAR LES SALARIES DU SECTEUR PUBLIC DANS LA VILLE DE KISANGANI (RDC)

Taylor KAHINDO KAVOTA — 2026-04-16

Cette étude analyse l’effet du financement bancaire sur l’acquisition immobilière par les salariés du secteur public dans la ville de Kisangani, en République Démocratique du Congo, ainsi que l’impact du remboursement des prêts sur le bien-être des ménages. À partir de données quantitatives collectées auprès de 387 agents publics issus de 11 services entre 2020 et 2024, l’analyse mobilise des statistiques descriptives, des tests de corrélation et des modèles de régression linéaire estimés par la méthode des moindres carrés ordinaires. Les résultats indiquent que l’accès au crédit bancaire améliore significativement la probabilité d’acquisition d’un logement. Toutefois, les contraintes liées au remboursement des prêts réduisent la flexibilité financière des ménages et affectent négativement certains indicateurs de bien-être à court terme. L’étude recommande la mise en place de produits hypothécaires plus adaptés aux revenus des agents publics, des mécanismes de subvention ciblée et des partenariats public–privé afin de renforcer l’inclusion financière et l’accès au logement urbain durable.

L’ efficacité des dispositifs publics d’accompagnement entrepreneurial sur la performance des entreprises des jeunes au Cameroun

Chamberlain WADOUM FOFOU — 2026-04-02

L’étude évalue le lien entre la qualité de l’accompagnement reçu et la performance des entreprises des jeunes. Partant des variables telles que le profil du porteur de projet, la nature du dispositif mobilisé et le contexte d’implantation, une investigation mixte est menée auprès de 50 bénéficiaires du PEA-Jeunes. Les résultats révèlent que 53,3% des répondants ont amélioré leur gestion financière, 41,3% ont acquis de nouvelles compétences, mais seulement 30,7% déclarent une hausse notable de leurs ventes. 65,3% estiment que le suivi post-accompagnement reste insuffisant. Ces constats traduisent un décalage entre les objectifs du programme et les résultats perçus par les bénéficiaires.