Revue du contrôle, de la comptabilité et de l’audit

Traitement salarial et motivation des enseignants : cas des enseignants du secondaire 1er Cycle de la ville de Zinder

Rabani MAMOUDOU, Mariama BOUBACAR TADO — Fri, 09 Jan 2026 00:00:00 +0000

Ce papier est relatif à une étude menée dans la ville de Zinder (Niger) sur le traitement salarial et la motivation des enseignants du secondaire 1^er cycle. Le but est d’analyser l’influence du traitement salarial sur la motivation des enseignants. L’approche méthodologique utilisée dans le cadre de cette recherche est mixte (quantitative et qualitative). Le processus de collète de données a d’abord démarré avec une recherche documentaire auprès des autorités en charge des établissements d’enseignement secondaire. Ensuite, des entretiens ont été menés auprès des autorités concernées. Et enfin, des questionnaires ont été administrés auprès de 203 enseignants de la ville de Zinder. Les résultats montrent que le traitement salarial a une influence directe sur la motivation des enseignants du secondaire. Ceux qui perçoivent un traitement jugé insuffisant et/ou irrégulier présentent un niveau de motivation faible. Et pour le cas particulier des enseignants du secondaire 1^er cycle de la ville de Zinder, les enseignants titulaires sont globalement plus satisfaits de leur situation salariale et plus motivés que les enseignants contractuels.

Les déterminants intrinsèques de la qualité de la gouvernance des collectivités territoriales au Sénégal

Mouhamed El Bachir WADE, Bada BA — Mon, 05 Jan 2026 00:00:00 +0000

Les collectivités territoriales sont des démembrements de l’Etat qui assurent des compétences transférées par ce dernier dans les différents domaines tels que social, sportif, économique, culturel, environnemental. A cet effet, elles représentent des organisations publiques qui intéressent de plus en plus les chercheurs.

Dans ce cadre, l’objectif de cet article est d’étudier les facteurs intrinsèques qui déterminent la qualité de la gouvernance des collectivités territoriales, notamment au Sénégal. Pour atteindre cet objectif, nous avons adopté un raisonnement hypothético-déductif. Un questionnaire a été administré sur un échantillon de 100 collectivités territoriales, avec un retour de 61 exploitables. Des tests de régression multiple ont été réalisés avec SPSS 21.

Les résultats montrent que les dimensions planification stratégique et communication ont une influence significative sur la qualité de la gouvernance des collectivités territoriales au Sénégal, contrairement aux dimensions participation des parties prenantes aux processus décisionnels, relationnelle et structuro-organisationnelle.

Les déterminants des pratiques de contrôle de gestion dans les PME tchadiennes : une étude empirique fondée sur la théorie de contingence

Nestor LAM-LAM DOUAGUET — Sun, 04 Jan 2026 00:00:00 +0000

Ce papier se propose d’identifier les déterminants des pratiques de contrôle de gestion dans les PME tchadiennes. Pour ce faire, une étude quantitative par questionnaire a été menée auprès de 65 PME ayant un effectif compris entre 10 à 200 salariés. Les pratiques de contrôle de gestion nécessitent la prise en compte d’une part facteurs de contingence structurels à savoir la taille, le secteur d’activité, la structure de propriété et d’autre part des facteurs de contingence comportementaux tels que le niveau d’étude, le type de formation et l’expérience du chargé de contrôle de gestion. Pour valider nos hypothèses de recherche, la régression linéaire multiple par la méthode de Moindre Carrées Ordinaires a été retenue.

Entre autres résultats obtenus, les facteurs de contingence tels que la taille, le niveau d’étude, le type de formation, la structure de propriété et l’expérience du chargé de contrôle de gestion sont identifiés comme étant les déterminants des pratiques de contrôle de gestion. Par contre, la variable explicative secteur d’activité n’influence pas significativement les pratiques de contrôle de gestion dans les PME tchadiennes. Ce qui implique que les managers devraient mobiliser les facteurs de contingence pour implémenter les outils de contrôle de gestion dans leur entreprise.

Evaluation of the impact of social dysfunctions on hidden cost-performance. Case of a Moroccan banking institution

BRIACHE Mohamed , Mohamed Achraf NAFZAOUI — Sun, 04 Jan 2026 00:00:00 +0000

The purpose of this paper is to highlight the adaptability of the socio-economic diagnostic process, as a revealer of organizational social dysfunctions, to the specific characteristics of the Moroccan banking sector. It shows to which degree the socio-economic analysis model, through its processual axis based on the identification and measurement of hidden costs, can contribute to improve performance. The first part presents the socio-economic theory developed by Savall, as well as the concept of hidden costs, defined as costs that originate in phenomena usually not taken into account by official accounting systems. The second part highlights the results of a case study conducted in a banking institution that manages a staff of 2181 persons. These results revealed about ten types of social dysfunctions that generate two types of hidden costs: overhead and non-production. They are estimated at more than 30 million dirhams, or 15,000 dirhams per person, except that they no longer appear in the summary accounting statements. This should enlighten the banking leaders on the content of the corrective actions to be taken, requiring to put the human capital at the center of these actions to improve their working conditions.

L’ effet du choix de financement sur la performance financière des sociétés anonymes de microfinance dans le contexte ivoirien

Jean-Claude POKOU, Cerrou Serge Roland JUNO — Thu, 01 Jan 2026 00:00:00 +0000

Nous nous appuyons sur les théories du financement hiérarchique et des compromis pour formuler des prédictions vérifiables concernant les capitaux propres, les dettes, les dépôts et les subventions sur la performance financière des sociétés anonymes de microfinance en Côte d’Ivoire et, nous les évaluons à l’aide de données de panel (15 IMF, 2016-2023).

A travers une démarche hypothético-déductive, issue du paradigme positiviste, nos résultats montrent, dans le contexte ivoirien, que les fonds propres ont un effet positif et significatif sur la performance financière mesurée par le ROE. Ils n’ont aucun effet sur le ROA et l’OSS. Les dettes ont un impact négatif et significatif sur le ROE, le ROA et l’OSS. L’épargne affecte positivement et significativement la performance financière mesurée par l’OSS. Elle n’a aucun effet sur le ROA et le ROE. Les subventions exercent un effet positif et significatif sur la performance financière mesurée par l’OSS. Elles n’ont aucun effet sur le ROA et le ROE desdites institutions.

GOUVERNANCE D’UNE PME FAMILIALE SENEGALAISE GÉRÉE PAR UNE FRATRIE : UNE HYBRIDATION ENTRE RATIONALITE MANAGERIALE ET LOGIQUES SOCIO-EMOTIONNELLES

Dia Mouhamadou, Mame Rouba FAYE — Fri, 09 Jan 2026 00:00:00 +0000

L’objectif de cet article est d’analyser comment une entreprise familiale gérée par deux frères parvient à articuler les logiques managériales et familiales et comment cette hybridation impacte la répartition du pouvoir, la gestion des conflits et la pérennité de l’entreprise. Pour atteindre cet objectif, nous avons mené des entretiens semi-directifs auprès des deux frères et de trois employés. Nous avons également fait une analyse documentaire portant sur divers documents internes (rapports d’activité, états financiers) afin de croiser les perceptions des acteurs avec des informations internes. Nos résultats montrent qu’une entreprise familiale peut tout à fait concilier confiance et le professionnalisme, le tout soutenu par une forte entente fraternelle. Notre analyse montre d'abord que les dirigeants ont des rôles bien définis et complémentaires, ce qui permet une gestion efficace et une meilleure coordination de leurs activités. Cette répartition des rôles s’appuie sur une formalisation des règles internes et sur une collégialité des prises de décisions et une ouverture à des experts. Les rares conflits sont gérés grâce à l’intervention de la famille élargie. On note également une volonté des frères de pérenniser l’entreprise grâce à la formation et l'implication progressive des jeunes de la famille. Nos résultats montrent donc une gouvernance familiale hybride partagée entre des logiques rationnelles et familiales.

Déterminants de l’adoption de la finance participative par les PME au Maroc : Revue de littérature et proposition d’un modèle conceptuel

Younes MENDOUR, Zouhair LEKHYAR — Thu, 08 Jan 2026 00:00:00 +0000

L’adoption de la finance participative par les petites et moyennes entreprises (PME) occupe une place croissante dans les économies où la finance islamique se développe, notamment au Maroc, où le secteur participatif reste récent et en expansion. Comprendre les facteurs qui motivent ou freinent cette adoption est essentiel pour améliorer l’accès au financement éthique et conforme à la charia. La littérature souligne que la finance participative repose sur des principes tels que la prohibition de la riba et du gharar, l’adossement à un actif réel, le partage des profits et pertes et une finalité sociale affirmée. L’analyse mobilise plusieurs cadres théoriques, dont la théorie de l’action raisonnée (TRA), la théorie du comportement planifié (TPB), la théorie de la diffusion de l’innovation (TDI) et la théorie institutionnelle, permettant d’expliquer les mécanismes décisionnels des dirigeants de PME. Les travaux existants identifient quatre catégories de facteurs déterminants : les facteurs organisationnels, les attributs perçus des produits participatifs, les pressions institutionnelles et les dimensions socio-religieuses. Sur cette base, un ensemble d’hypothèses est formulé et un modèle conceptuel intégratif est proposé, constituant un cadre pertinent pour de futures études empiriques portant sur les PME marocaines.

Innovation Financing under Constraints: A Principal Component and Cluster Analysis of Global Economies

Radi ZERIOUH — Sun, 04 Jan 2026 00:00:00 +0000

Mutations de l’université « Vers une université entrepreneuriale » : Revue de la littérature

Fatiha RETAL — Sun, 04 Jan 2026 00:00:00 +0000

Etant donné son rôle central dans le développement du capital humain, dans la valorisation de la recherche scientifique et dans la transmission des valeurs, l’université fait partie des établissements concernés par la promotion de l’entrepreneuriat.

En effet, les missions universitaires classiques de la formation et de la recherche doivent être revues en faveur d'une nouvelle approche axée sur l'entrepreneuriat, qui contribuera à l'avancement social et économique.

La présente contribution s’inscrit dans ce contexte d’analyse, elle a pour objet d’établir une revue de littérature narrative sur le concept de l’entrepreneuriat, l’évolution de l’université et de ses missions en mettant en exergue le concept de l’université entrepreneuriale et ses principaux modèles théoriques, et en dressant une synthèse de certaines études empiriques portant sur les liens entre l’université, l’entrepreneuriat et l’écosystème entrepreneurial.

Les résultats de la présente revue de littérature montrent que la gouvernance, les ressources, la culture, les politiques publiques, et l’écosystème constituent des facteurs clés de développement d’une université entrepreneuriale. Par ailleurs et grâce à la formation entrepreneuriale, aux dispositifs d’accompagnement, et aux partenariats université-industrie, l’université entrepreneuriale au Maroc peut contribuer à la promotion des intentions entrepreneuriales, à la création de spin-offs, à l’employabilité et au développement régional.

L' Influence de la Gouvernance d'Entreprise sur la Pérennité Financière des Institutions Financières Islamiques : Cas de la CID AMANAH FINANCE SA au Mali

Bakary SANGARÉ — Sun, 04 Jan 2026 00:00:00 +0000

La CID AMANAH FINANCE SA du Mali fait face à des défis de disponibilité des liquidités et de respect des échéances, principalement en lien avec l'influence des pratiques de la gouvernance d’entreprise sur la pérennité financière. L’objectif de l’étude est d'analyser l'’influence de cette gouvernance d’entreprise sur la pérennité financière, en mesurant son efficacité à renforcer la stabilité financière de l'institution. Une méthodologie quantitative et approche hypothético-déductive sont utilisées avec un échantillon probable de 120 répondants exploitables, composes de cadres et de non-cadres. L’étude réalisée en 2025 démontre que la pérennité financière est significativement influencée par le Comité charia « Sharia Board» (CCSBCCSFI), effet positif fort (β = 0,202, p < 0,001), la gestion des Risques (CIDAFMOPGRCC), effet positif modéré (β = 0,178, p = 0,004) et la transparence dans la divulgation (TDIVRFCGRCPP), effet positif modéré (β = 0,124, p = 0,015). Ces résultats soulignent que l’efficacité des dispositifs de gouvernance d’entreprise est un levier clé pour influencer la pérennité financière, justifiant une approche intégrée et structurée en gouvernance partagée.

L’ impact de la digitalisation sur la performance de l’administration fiscale : Cas de la Direction générale des impôts

ANAS AZENZOUL, KHALIL MOKHLIS — Thu, 01 Jan 2026 00:00:00 +0000

La digitalisation est une transformation profonde qui impacte tous les pans de l’économie et contribue à l’amélioration de la performance des entreprises et des États. En effet, l’introduction des outils technologiques dans les processus de l’administration fiscale contribue directement à l’augmentation de l’efficacité et de l’efficience. Cette étude est une étude de cas de la Direction Générale des Impôts (DGI) comme exemple d’administration ayant intégré ces outils numériques dans ses processus. L’objectif est d’évaluer l’apport de cette transformation sur la performance de la DGI, d’identifier les facteurs qui y contribuent, ainsi que les défis et limites identifiés. L’étude mobilise la littérature fiscale, l’exploitation des données internes de la DGI, ainsi qu’une analyse en série temporelle interrompue (ITS) afin de mesurer l’effet de la digitalisation sur cette performance. Les résultats montrent que la digitalisation contribue à l’amélioration à long termes des recettes fiscale, augmentent la conformité et l’efficacité des contrôles fiscaux.