L’ évaluation des pratiques de gestion des ressources humaines dans les organisations sportives. Cas des fédérations sportives

Abstract

Notre travail de recherche s’est articulé sur l’évaluation des pratiques de la gestion des ressources humaines dans les organisations sportives. A travers ce travail, nous voudrions élaborer une référence pour les organisations sportives, afin, de donner une réflexion sur la situation des fédérations sportives, par rapport, à la feuille de route tracée par S.M le roi lors des assises de Skhirat. Nous avons essayé d’analyser les résultats, pour établir un diagnostic, à travers un positionnement épistémologique positiviste, une logique de raisonnement hypothético-déductive et une investigation qualitative de type exploratoire. Pour mener notre étude de recherche, nous nous somme basés sur des entretiens semi-directifs adressés aux 14 fédérations formant notre échantillon et permettant de récolter le maximum d’information. Enfin, nous avons essayé de traiter nos données, afin, de dégager des pistes d’améliorations, qui peuvent en servir nos fédérations sportives.