LA GOUVERNANCE DE L'ENTREPRISE ENTRE LE CONFLIT D'INTÉRÊT ET L'ÉQUILIBRE DES PARTENAIRES: ANALYSE THÉORIQUE

Abstract

Loin de critères traditionnels de production qui conditionnaient la performance de l'entreprise dans son marché concurrentiel, le concept de "la gouvernance d'entreprise" actuel s'impose comme une réalité de gestion pouvant impacter positivement ou négativement la survie de l'entreprise. Aujourd'hui, l'entreprise et son environnement constituent un champ d'interactions entre les différentes parties prenantes, d'où le défi de la gouvernance s’accroit pour atteindre l'équilibre entre ces dernières et surmonter les conflits émergents qui peuvent, en cas d'absence de méthodes pertinentes de la gouvernance, produire un virus qui perturbera et menacera la santé de l'entreprise et limitera, par conséquent, sa dynamique et sa compétitivité dans le marché. Dans le présent article, nous essayons de nous référer à une panoplie d'auteurs pour présenter un socle théorique traitant l'importance de la gouvernance dans l'absorption des conflits d'intérêts entre les partenaires de l'entreprise, ainsi que son rôle dans l'équilibre de ces derniers.