La motivation et la performance professionnelle -Cas du centre hospitalo-universitaire Ibn Sina- Rabat

Abstract

La performance professionnelle au travail constitue une problématique qui a non seulement permis aux entreprises du monde entier de se faire une place, mais qui a également alimenté de nombreuses recherches dans les domaines de la gestion, de la santé au travail et de la psychologie de l'organisation. Malgré l’importance de ce construit, des recherches dans le domaine ont montré qu'il n'y a pas de consensus sur sa définition, ses variables dépendantes et sa mesure. L’objectif de ce travail, en s’arrêtant sur le cas du centre hospitalo-universitaire d’Ibn Sina, est de développer un état de l’art sur la performance professionnelle des individus en s’intéressant à ses déterminants, particulièrement la motivation et à ses indicateurs de mesure