Les Motivations de la Gestion des Résultats : Cas des Entreprises Camerounaises

Abstract

Cet article vise à détecter les facteurs qui incitent les dirigeants à gérer les résultats. Ainsi, il essaie en premier lieu de déterminer le comportement des dirigeants en matière de gestion des résultats et en second les facteurs qui expliquent cette pratique. A l’aide d’un questionnaire, des données collectées ont été traité à travers l’analyse de la régression logistique. Les résultats obtenus suggèrent que quelques facteurs de contingences comportementales précisément la motivation salariale et la performance de l’entreprise sont des motivations à la gestion des résultats.