Le leadership transformationnel et la performance organisationnelle des entreprises : Un essai d’analyse

Abstract

Dans une économie en plein expansion, le leadership transformationnel constitue aujourd’hui un outil majeur pour améliorer la performance des entreprises tant sur le plan financier que sur le plan organisationnel. Le leadership transformationnel est considéré comme le style de management le plus étudié par les chercheurs dans ce domaine. Cette pratique managériale se caractérise par des leaders inspirants qui motivent et encouragent les membres de leur équipe à atteindre des objectifs ambitieux. Il crée un environnement de travail qui encourage la collaboration, la créativité et l'innovation. Les chercheurs en sciences de gestion démontrent dans quelle mesure la performance organisationnelle pourrait conduire à des avantages concurrentiels pour l’entreprise. Notre recherche met en évidence l’importance d’intégrer le style de GRH dans la stratégie globale de l’entreprise tout en exposant une revue de la littérature en mettant l’accent sur les principaux modèles et leurs évolutions. Cet article cherche à expliquer comment la bonne pratique de leadership transformationnel influence la compétitivité et la performance organisationnelle des entreprises.